一般事業主行動計画

計画期間 2018年2月1日から2023年1月31日

  1. 目標
    社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者がふえるよう、妊娠・出産・復帰時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
  2. 内容
    年次有給休暇の取得日数を1人当り平均10日以上とする。
  3. 施策
    ①2018.2~
     現状把握、年次有給休暇の取得状況の把握
    ②2018.4~
     有給休暇の取得促進のため、「誕生日休暇」の利用促進する
    ③2018.4~
     有給休暇の計画取得について社内協議開始。計画取得日数を年間5日に増やす
  1. 目標
    社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
  2. 内容
    産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社歌保険免除など制度の周知や情報提供を行う。 また併せて、育児休業をとりやすい環境造りのため、管理職研修を行う。
  3. 施策
    ①2018.4~
     法に基づく諸制度の調査
    ②2018.4~
     管理職研修内容の検討
    ③2018.5~
     研修の実施
  4. ④2018.8~
     制度に関する情報を社内掲示板にて周知