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前職は整備とは全く関係のない異業種でした。未経験からの転職に不安を感じていましたが、資格がなくても挑戦できる受け入れ体制に魅力を感じ、当社へ入社しました。資格取得費用も会社の全額補助があるので、未経験でも安心して挑戦できました。

現在は大型トラックの法定点検や一般整備を担当しています。入社当初は部品の名前すらわからず、先輩に一から質問しながら一つひとつ覚えていきました。

やりがいを感じるのは、エンジン交換やデフ交換などの大きな整備をやり遂げたときです。特に、誰もやったことのない新しいエンジンの交換に挑戦したときは大変でしたが、整備マニュアルやディーラーに確認しながら一つずつ解決し、無事に終えられたときは大きな達成感がありました。

今は2,3人で整備をすることが多いですが、今後は自分一人でも難しい整備ができるようになっていきたいです。先輩方のように正確さとスピードを磨き、トラブルにも臨機応変に対応できるようになりたいです。

大学の合同説明会に参加したときに、当社の採用担当が「うちには課題もたくさんある。それを一緒に解決する人材を探している。」と話していました。課題がない会社はなくて、それを隠さずオープンに話す誠実さに惹かれ、入社を決めました。

入社後はEV事業部で経理を担当し、その後経営企画部を経て、2025年新設の職場づくり推進部に異動しました。現在は、勤怠管理や労務管理などの社内環境の改善に取り組んでいます。

環境改善は、各部署へのヒアリングで業務のボトルネックを確認するところから始めます。一人ひとりの考え方が違う分、意見を調整するのは大変です。ただ、「もっとこうしたい」という声を聞き、一緒に新しい仕組みやルールを作った時には、大きなやりがいを感じます。

これからも現場の環境改善に力を入れ、各部署をつなぐ存在になっていきたいと思っています。

前職とは全く違う仕事に挑戦したいと考えていました。未経験でも応募でき、仕事内容や社内の明るい雰囲気に惹かれたことが入社のきっかけです。入社後は3年間の営業を経て、希望していた車体製作の部署に異動しました。現在はトラックの二次架装を担当しています。お客様の要望に合わせて荷台や各種装備の取り付け、加工を行い、安全で使いやすい車両に仕上げるのが仕事です。

はじめは、道具や部品の名前もわからず、覚えることばかりで大変でした。それでも上司に一つひとつ確認しながら経験を積み、少しずつできることを増やしてきました。自分が架装した車両が道路を走っているのを見た瞬間が一番やりがいを感じます。日々、新しい車両の架装に挑戦できることも楽しいです。

これからは一人でできる作業の幅をもっと広げていきたいです。知識を身につけて、どんな作業にも対応できる人材になり、任された仕事を自分の判断で仕上げられるようになりたいと思っています。